守時就是守信

    誠信從守時開始。每天，我們都在和時間“打交道”。古今中外，關于惜時守時的故事不勝枚舉，從張良夜半赴約得傳《太公兵法》，到聯(lián)想集團嚴格推行遲到罰站制度，都說明守時就是守信，守時方可守信。

一、將守時變成自己的習慣

    我們每一個人按公司的經(jīng)營理念指導自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。要加強紀律作風，提振精神狀態(tài)。上班開會遲到早退、完成工作拖拖拉拉，看起來好像雞毛蒜皮，實際上是庸、懶、散、浮、拖的具體體現(xiàn)，說明責任意識缺位了，紀律和規(guī)矩意識跑偏了，也說明工作意識淡薄了。

    作為企業(yè)家庭的一員，做到守時守信非常重要。一個沒有時間觀念、不守承諾的人是絕對得不到業(yè)主的信任和長久支持的。如何得到業(yè)主的信任和支持，就要對服務過程中的一切言語行為認真負責。例如，約見業(yè)主來訪，必須準時恭候，不得隨意改期或離去。拜訪業(yè)主更要準時到會，以免引起不必要的誤會，讓同行捷足先登。還有就是答應過業(yè)主的承諾要如期完成，不可用各種理由來解釋自己的過失和推卸責任。可以說，守時守信是尊重自己，尊重對方，同時亦是獲得業(yè)主理解支持的重要條件之一。

    寧可自己等業(yè)主，也不能讓業(yè)主等。

    也許一次不守時，我們自己就要跑冤枉路，公司的形象就打了折扣；也許一次辦事拖拉，就會讓一個項目半途而廢，錯失發(fā)展良機。吊兒郎當、松松垮垮，是干不了事，也干不成事的。相反，如果每個人都處在最佳的工作狀態(tài)，人人都守時守信，杜絕時間和精力上的浪費，這樣的效能正是我們所向往的，也正是追求的。

    因此，守時守信，不是小題大做，而是必須要做好的大事。成功的人大致相似，失敗的人各有各的不同。良好的習慣成就人生。如果不守時，你永遠會認為時間還早，永遠會覺得有意義的事情明天再做也不遲。拖拉將占據(jù)你的頭腦，大量的時間和青春就此浪費。從今天起，將守時成為自己的習慣，做個有時間觀念的人,將守時變成自己的習慣。

二、給自己留余地

    說到，需要敢于許諾的勇氣；做到，更顯篤信守誠的魄力。我們要有時不我待的緊迫感，緊盯關鍵節(jié)點不放松，不達目標不撒手，克服思想懶惰和行動拖延，快趕一步路，多盡一份力，步調一致，協(xié)同作戰(zhàn)，約時務必守時，守時方可守信。

    守時很重要的一點就是給自己留有余地，看看自己的日常時間安排，再看看別人的時間安排以及工作進度，在均衡以后，再給對方時間上的答復。

    往往我們的不守時是抱有僥幸心理，或者說為自己的不克制、不守時找各種冠冕堂皇的借口。對方不會那么早到的，對方不會想起來的，不差這幾分鐘。往往這個時候，會造成我們做工作的拖拉和不守時，思想上快人一步，時間上早到一步，這一步即給自己思考緩沖的時間，又能給對方守時即重視的觀念。

三、時刻保持一顆感恩的心

    公司是一個大家庭，我們必須抓緊時間，準備迎接下一個挑戰(zhàn),要“以身作則”，要求別人做到的事情，自己一定先做到，時刻保持一顆感恩的心。機會是留給那些有準備的人的，如果不緊跟甚至追上別人的腳步，我們只會被甩的越來越遠。一切都還早，一切要趁早。

    讓我們調整狀態(tài)，強化時間觀念，追求效率優(yōu)先，擰緊發(fā)條，全力以赴，分秒必爭，不斷激發(fā)潛力。熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，讓我們工作更上一層樓，企業(yè)才會更加的發(fā)展壯大。

 （作者：周敏）